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代理记账会计工资计算办法(代理记账公司的工资标准)

编辑:公司注册 更新时间:2021-11-25
    1、 代理记账公司的工资标准每个地方不一样,平均每家600-1500不等。小规模纳税人和一般纳税人的价格也不一样,有无进出口业务,要不要代帐会计跑税务和银行,这。

    提成,应该作为员工工资薪金处理。具体提成比例由各记账公司根据实际情况自行商定。总之,按劳取酬,多劳多得,是制定具体提成比例的重要依据之一。。

    企业会计3000-5000看个人情况;代理记账小的300只有,大规模500起;。

    一般公司的提成标准都是这样的,按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成,底薪越高,抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的,。

    楼主你好,代理记账公司算提成主要是按照个人管理的公司个数所带来的营收来算提成!。

    在按劳分配的时代,工资是大家辛苦劳作后的见证,也是会计工作中非常重要的一块。工资是企业给予劳动者的劳动报酬,包含了基本工资、奖金、津贴及补贴。 根据劳。

    企业雇佣的临时工,合同工,兼职人员的工资都通过应付职工薪酬会计科目核算,计提的时候,做分录:借:管理费用(制造费用,销售费用等) 贷:应付职工薪酬(包括。

    考勤记录控制考勤记录是计算应付工资的基础,为防止考勤中的弄虚作假,企业必须严格控制考勤记录。这一环节的潜在风险有:出现员工缺勤时仍支付工资或出勤而未支。

    根据业务量和是否是否是一般增殖税纳税人 如果业务量少,一年当中基本是零报税,就300-500元 一般增值税纳税人800-1000元左右。

    做会计计算工资方法:1.计时工资的计算 计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪制下。

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